《事例紹介動画のお知らせ》総合採用支援の株式会社Hitotechnology様にお話を伺いました

このたび、弊社公式YouTubeチャンネル「Pマーク&ISMS取得相談窓口」にて、株式会社Hitotechnology様の事例紹介動画を公開いたしました。

■ 動画タイトル
【株式会社UPF：事例紹介】株式会社Hitotechnology

■ 動画URL
https://youtu.be/2bC8-E8VUX4

■ 株式会社Hitotechnology様について
株式会社Hitotechnology様は、企業の採用に関わる課題を総合的に解決する総合採用支援会社です。AIを活用した採用DXの支援をはじめ、新卒・中途を問わない求人媒体の運用・販売、人材紹介・人材派遣、採用プロデュース・コンサルティングまで、ワンストップで企業の採用を支援されています。

公式サイト：https://hitotechnology.co.jp/

取引先企業のセキュリティや情報管理に対する目線が高まる中、その期待に応え、不安を解消するためには、グループとしてしっかりと取得することが最低限必要だとお考えになり、プライバシーマーク（Pマーク）の取得に向けて弊社のコンサルティングサービスをご導入いただきました。今回の動画では、取締役の竹腰様に、取得前に抱えていたご不安と、取得から運用まで続く弊社の支援について率直にお話を伺っています。

■ 動画でお話しいただいた主な内容

• 取引先のセキュリティ・情報管理への目線が高まる中で、Pマークの取得を決めた背景
• グループ間での情報のやり取りや、取得後の運用を現場に落とし込めるかという不安
• 豊富な実績と、取得から運用まで伴走する体制を評価して弊社を選ばれた経緯
• 複数名のチーム同士の連携による、滞りのない進行とスピード感のある報告
• 新しい社員の方への教育や、顧客からの質問への回答など、取得後のアフターフォローへの評価

「現場にとっての負担も少なく、スムーズに運用できている」
― 株式会社Hitotechnology 取締役 竹腰様

■ 弊社より
Pマークの取得を検討される企業様の多くは、「取得できるかどうか」と同じくらい、「取得した後、現場で本当に回していけるのか」を気にされています。とくにグループで事業を展開されている企業様では、会社間での情報のやり取りをどう管理するか、ルールを各現場にどう根づかせるかが、運用の成否を大きく左右します。

弊社が大切にしているのは、取得をゴールにせず、取得後の運用までを見据えて仕組みを整え、現場の皆様と一緒に回していくことです。専門的な判断や細かな段取りは弊社が引き受け、現場の皆様のご負担をできるだけ抑えながら進めることを心がけております。

また、社員の皆様の入れ替わりに伴う新しい方への教育や、取引先から寄せられるご質問への回答なども、運用を続けていくうえで欠かせないサポートだと考えております。竹腰様から「とても安心して任せられる」とのお言葉をいただけたことは、大変光栄に思っております。

今回、取得から運用までの歩みを率直に語っていただけたことを、大変ありがたく思っております。ご協力いただきました株式会社Hitotechnology様に、あらためて御礼申し上げます。

なお同チャンネルでは、株式会社グリーンイノベーションズホールディングス様、ラーニングエッジ株式会社様、株式会社トランビ様、株式会社TREASURY様、株式会社Re-grit Partners様、株式会社ガラパゴス様の事例紹介動画も公開しております。あわせてぜひご覧ください。

インタビュー全文（動画の書き起こし）

以下は、事例紹介動画でのインタビュー内容を書き起こしたものです。読みやすさのため、発言の趣旨を変えない範囲で一部表現を整えています。

お話しいただいた方：株式会社Hitotechnology 取締役 竹腰様

Q. 御社の主な事業内容について教えてください

竹腰様：弊社は主に、企業様の採用に関わる課題を総合的に解決させていただく、総合採用支援会社としてやらせていただいております。

メインの事業としては、採用におけるAIを活用したDX化の支援、細かいところでいくと、新卒・中途を問わず、取り扱いのある全ての求人媒体の運用と販売、さらに人材紹介や人材派遣、採用のプロデュース、コンサルティングまで、ワンストップで採用支援をさせていただくのが主な事業となっております。

Q. Pマークを取得した理由は？

竹腰様：取得しようとしたきっかけは、やはり取引先のお客様ご自身の、セキュリティや情報管理への目線がとても上がっていたことです。その期待に応えたり、不安を解消したりするためには、弊社グループとしてしっかりと取得することが最低限必要かなと思い、取得のお願いをさせていただきました。

Q. 取得にあたって最も不安に思っていた点は何ですか？

竹腰様：取得までの流れについて、何をやったらいいのかが分からなかったところももちろんあります。ただ、どちらかというと、我々はグループで仕事をしている手前、グループ間での情報管理のやり取りや、取得後の運用が現場にうまく落とし込めるか、安全に運用できるかというところが、とても不安に感じていたポイントでした。

Q. UPFを選んだ理由を教えてください

竹腰様：選ばせていただいた理由としては、豊富な実績を拝見したことと、取得から運用までずっと伴走して一緒に走ってくれるというところを、すごく安心材料として受け取らせていただいたことです。それで、お願いすることに決めさせていただきました。

Q. 実際に頼んでみて「一番よかった点」はどこでしたか？

竹腰様：よかった点はたくさんあるのですが、やり取りがスムーズにいったことはもちろん、そもそも懸念していた取得後の運用というところまで、しっかりサポートをしていただいたことです。現場にとっての負担も少なく、スムーズに運用できていると感じていて、そこがとてもよかったと思っております。

Q. 実作業においてどこが「ラク」だったと感じましたか？

竹腰様：我々も資格の取得は初めてだったこともあり、専門的な知識や段取りといったところがまったく分からないまま進めていきました。その中で、細かい専門的なやり取りのサポートや運用を、すごくきめ細かにやっていただいたことに、とてもいい印象を受けております。

Q. レスポンスや取得完了までのスピード感はどうでしたか？

竹腰様：弊社も数人のチームを組んで進めさせていただいたのですが、御社の複数名のチームの方々ともとても連携がよく、スムーズに滞りなく進んでいると報告を受けています。私への報告もとてもスピード感があって、とても安心して頼んでいられたと思っております。

Q. アフターフォローについてどうでしたか？

竹腰様：UPFさんの大きな強みでもあると思っているのですが、取得だけではない、運用後のサポートもとてもきめ細かです。我々もどうしても社員が循環しますから、新しい社員への教育や、顧客から求められる質問への回答といったところも、スムーズに対応していただいていて、とても安心しております。

Q. 他の経営者仲間に「UPFってどうだった？」と聞かれたら何と答えますか？

竹腰様：私としては、ぜひおすすめさせていただきたいと思っております。現場への負担が少なく、一緒に伴走していただけるのはもちろんですが、レスポンスもよく、弊社の現場にもストレスなく、取得までスムーズに運んでいただけました。とても安心して任せられるのではないかと思いますので、ぜひおすすめさせていただきたいと思います。