Pマーク取得に関して企業がすべきこと

Pマークは個人情報を扱う企業を中心に取得するケースが増えています。

取得する理由としては多くが、社会的にアピールできる以外に社内での教育へ良い影響があると考えているからといえます。Pマークについてはさまざまな準備が必要ですが、プライバシーマーク（Pマーク）取得支援サービスなども充実してきており、取得の敷居はとても低くなりつつあります。

Pマークを企業が取得するには３つのことが必要です。

社内での個人情報の扱いを厳格にすること
多くの場合、社内規定を決める作業から始まります。社内規定では個人情報の扱いを誰が、どのように、どの範囲まで行うかが指定されてます。外部に個人情報を漏らさないことが必須ですが、それ以外にも社内でも不必要に個人情報がもれないようにすることが重要です。
社員教育
社内規定を作っても守られなければ意味がなく、そのためには高いリテラシーが必要です。プライバシーマーク（Pマーク）取得支援サービスでは社内教育も合わせて対応してくれることが多く、従業員、経営者共に学ぶことが多くなっています。
運用チームの育成
従業員への社員教育も重要ですが、実際に活動するなかで監視する、指導する役目が必要です。そのために、社内で運用チームを作ることが必要であり、Pマーク取得に際しても重要な位置づけとなっています。運用チームについては社内で選ばれるケースが多いですが、外部の監査役を入れるという企業も出てきており、厳密になってきています。

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https://upfsecurity.co.jp/pmark/

よくある質問（FAQ）

Q. 企業がプライバシーマーク（Pマーク）を取得するために必要な3つのことは何ですか？

A. 1つ目は社内での個人情報の扱いを厳格にする社内規定の策定、2つ目は社員教育、3つ目は運用チームの育成とされています。

Q. 社員教育が重要とされる理由は何ですか？

A. 社内規定を作っても守られなければ意味がなく、そのためには高いリテラシーが必要とされているためです。取得支援サービスでは社内教育も合わせて対応してくれることが多いとされています。

株式会社UPFについて（2026年10月1日時点）

株式会社UPFは、プライバシーマーク（Pマーク）・ISMS（ISO/IEC 27001）・AIMS（ISO/IEC 42001）・TISAXなどの認証の取得・運用支援と、セキュリティ監査、AI利用ガイドラインの策定支援を行う情報セキュリティの専門会社です。

創業：2005年5月（認証取得支援は2009年から）
支援実績：累計5,695社（うちプライバシーマーク4,261社、ISMS 1,199社）
継続率：95%（2020〜2026年平均。初めてUPFを利用したお客様が、次回の更新もUPFに依頼した割合）
体制：プライバシーマーク審査機関（JIPDEC）の現役審査員が在籍（自らがコンサルティングを担当する企業の審査は行いません）。年間2,000件を超える審査関連の情報が社内に集まります
自社でも取得：プライバシーマーク、ISMS（ISO/IEC 27001）、ISO/IEC 27701
拠点：東京（本社）・名古屋・福岡。全国の企業に対応
数字の定義と根拠：UPFの支援実績・継続率などの数字の定義と根拠

この記事を書いた人

株式会社UPF

東京都中央区に本社を構える株式会社UPFです。日本全国を対象にPマーク（プライバシーマーク）とISMS（ISO27001）の新規取得コンサルティング、取得後の運用支援事業を展開しております。プライバシーマークについてのお問い合わせ・ご相談は→03-6661-0846セキュリティーコンサルティング事業部まで

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