マイナンバー時代において社労士の役割は超重要【開業社労士専門誌「SR」第40号に掲載して頂きました】
本日発行のSRの表3面に掲載させて頂きました。
日本法令様ありがとうございます。おかげで朝からたくさんのお問い合わせを頂いております。
マイナンバー制度と社労士さん
マイナンバー制度の開始に伴い、企業における社労士さんの役割は不可欠なほど重要になりました。
マイナンバーが絡む業務で一番企業を守りサポートしてくれるのは身近な存在の社労士様です。
今まで社労士と顧問契約をしていなかった中小企業も、企業に代わり対策を施した社労士と顧問契約をすることがマイナンバーリスクのリスクヘッジとなるからです。
マイナンバー始動により契約更新も危うい
また、マイナンバー制度が本格始動する来年からは、多くの企業が委託先の選定を見直す時期に入ります。
既に今年に入り、大企業は長年付き合っている委託先(下請け業者)にセキュリティアンケートとセキュリティーレベルの要求を行っております。
一定の条件を満たしていない委託先は問答無用に契約を更新できないのです。
社労士もその対象にほかなりません。
管理体制が未熟な事業所への委託は命取り
たとえ国家資格を持ち守秘義務のある士業であっても管理体制の未熟な事務所へ業務を委託することは、委託元責任が発生するマイナンバー時代においては命取りになるからです。
・派遣法の大改正、
・12月からはストレスチェックも義務化、
・来年からはマイナンバー開始。
個人情報の管理体制の構築と、それをしっかりと対外的にアピールすることこそが、信用のエビデンスといえます。
まとめ
いかがでしたでしょうか?
マイナンバー始動で大きく変わるかもしれないので管理体制の構築をしっかりと行っておきましょう。
★こちらの記事もおすすめ
→【仮想通貨を支えるブロックチェーン技術の仕組みと取引所のセキュリティってどうなっている?(ISMS取得事業者からよくある質問)】
この記事を書いた人
仲手川
同じテーマの記事はこちら
24卒内定式を執り行いました
仲手川です。 昨日は、今年も無事に(?)来年2024年入社の内定式を本社メンバーにて執り行わせて頂きました。 ※場所も今回は本社オフィスにて。 2021年卒より始めた新卒採用もなん […]
サイバーセキュリティー.comのサイバ課長が取材に来られました
仲手川です。 本日はサイバーセキュリティー.comという、業界メディアのかた(カバ?)が取材に来てくれました。 プライバシー、セキュリティー領域のお仕事をしている方はもちろん、ベン […]
採用系メディア「JOURNAL」様のインタビューを受けました(Pマークコンサルとして)
仲手川です。 採用系メディアとして有名な「JOUNAL」様のインタビューを受けました。 社員半数以上が50代・異業種からのセカンドキャリア構築。セキュリティコンサルティング業界最大 […]
八重洲ブックセンター様で一番売れてるビジネス書ランキング一位になりました!!【Pマーク・ISMSをとろうと思ったら読む本】
仲手川です。 ゴールデンウィークも後半に差し掛かりました。 皆さん楽しまれてますか? 私は久々に大好きなエリア東京駅⇔有楽町⇔銀座をプラプラと散策してきました。 そこでなんとなんと […]
ジュンク堂書店福岡でも一位に!
仲手川です。 UPF福岡営業所所属の菱ケ江からと~っても興奮する写真が送られてきました~! なんとなんと、福岡のジュンク堂書店様でも私の本がビジネス書ランキングで一位になっていたと […]